Parler

– Diriger des réunions et des négociations de haut niveau : Apprenez à mener des réunions et des négociations de haut niveau en anglais, à formuler clairement des visions stratégiques et à présenter des arguments décisifs et convaincants aux parties prenantes et aux partenaires.

– Faire des présentations et des discours percutants : Développer des compétences pour faire des présentations et des discours efficaces devant des publics divers, dont des conseils d’administration, des investisseurs et des équipes internationales, en communiquant des stratégies commerciales complexes avec clarté et assurance.

– Maîtriser la communication interculturelle : Améliorez votre capacité à prendre part efficacement à des discussions dans un contexte interculturel, en adaptant votre manière de vous exprimer à l’oral.

Écouter

– Comprendre les tendances et les perspectives du marché mondial : Améliorez votre capacité d’écoute pour comprendre avec précision les discussions sur les tendances du marché mondial, les perspectives du secteur et les prévisions économiques.

– Comprendre les réactions et les préoccupations des interlocuteurs : Entraînez-vous à écouter et à interpréter les réactions et les préoccupations des parties prenantes, des clients et des équipes.

Lire

– Analyser des rapports stratégiques et des rapports d’analyse d’affaires : Améliorez vos compétences en matière de lecture et de compréhension de rapports stratégiques, de rapports d’analyse d’affaires et d’études de marché.

– Passer en revue des contrats et des accords commerciaux internationaux : Développez vos compétences pour examiner et comprendre efficacement des contrats et accords commerciaux internationaux.

Écrire

– Rédiger la communication de la haute direction et des documents stratégiques : Maîtriser la rédaction de courriers de la haute direction et de documents de planification stratégique clairs et concis, pour des destinataires internes et externes.

Préparation à la certification visée

Le contenu spécifique dépend de votre certification visée et comprend des informations clés sur le test, des questions d’entraînement et un examen blanc.

Nous évaluons la qualité de l’apprentissage tout au long de la formation à travers :

– Les travaux en classe : jeux pédagogiques, mises en situation professionnelles, présentations orales, etc.

– Les devoirs à la maison : exercices de compréhension, productions écrites, entraînements ciblés.

– Les tests de progression : réalisés régulièrement pour suivre l’évolution du niveau et adapter la formation.

Ce suivi permet d’assurer une progression continue et un accompagnement personnalisé selon les besoins de chaque apprenant.

À la fin de la formation, le niveau de l’apprenant est évalué selon les exigences de la certification visée (CLOE Anglais, English 360, Leveltel ou TOEIC 4-Skills).

Les compétences évaluées varient selon la certification, mais portent généralement sur :

– la compréhension orale et écrite,
– l’expression orale et écrite,
– la maîtrise du vocabulaire professionnel,
– et la capacité à interagir en situation réelle.

L’évaluation est souvent réalisée via un test final officiel, en ligne ou en présentiel, et donne lieu à une attestation de niveau reconnue.