Formation en anglais pour les entreprises
L’anglais au service de votre entreprise.
Des formations conçues autour des métiers, des objectifs et des situations professionnelles de vos collaborateurs.
En individuel ou en équipe, dans vos locaux ou à distance, nous organisons des formations adaptées à votre activité et aux disponibilités de vos collaborateurs.
Parlons de votre projet
Au quotidien
Un anglais adapté aux situations professionnelles de vos équipes
Chaque métier présente des besoins différents. Nos formations privilégient les situations de communication que vos collaborateurs rencontrent réellement dans leur activité.
Réunions et échanges professionnels
Prendre la parole, exprimer son point de vue, poser des questions et participer activement aux échanges en anglais.
Clients et partenaires internationaux
Comprendre les demandes, présenter une offre, clarifier des informations et développer des relations professionnelles.
Présentations et projets
Présenter un projet, expliquer des résultats, argumenter et répondre aux questions avec assurance.
Communication écrite
Rédiger des e-mails, comptes rendus et documents professionnels clairs et adaptés à leur destinataire.
Anglais métier
Maîtriser progressivement le vocabulaire et les expressions propres à son secteur, ses outils et ses responsabilités.
Échanges téléphoniques et visioconférences
Comprendre ses interlocuteurs, reformuler, demander des précisions et communiquer efficacement à distance.
Une approche sur mesure
Des formations conçues pour votre entreprise
Nous commençons par comprendre votre activité, les missions de vos collaborateurs et leurs besoins en anglais. Un positionnement initial nous permet d’identifier les niveaux et de construire un programme avec des objectifs précis.
Nous définissons ensuite les modalités de formation les plus adaptées à votre organisation, en tenant compte de vos contraintes opérationnelles.
- En individuel ou en groupe, selon les niveaux et les objectifs des participants.
- Dans vos locaux, en Sarthe, en Mayenne ou dans l’Orne.
- À distance ou en format hybride, partout en France.
- À un rythme défini ensemble, pour s’adapter à votre activité.
De votre demande à la formation
Comment se déroule votre projet ?
Vous avez un projet de formation, mais vous ne savez pas encore quelle formule choisir ? Nous vous accompagnons à chaque étape, de l’analyse des besoins à l’évaluation des acquis.
01 · Échanger
Nous analysons vos besoins
Nous échangeons sur vos objectifs, les collaborateurs concernés, leurs missions et vos contraintes d’organisation.
02 · Évaluer
Nous identifions les niveaux
Un positionnement initial permet d’évaluer les acquis et de préciser les compétences à développer.
03 · Construire
Nous définissons votre programme
Nous convenons ensemble des objectifs, des contenus, des modalités et du calendrier de formation.
04 · Accompagner
Nous suivons les progrès
Les collaborateurs participent à des séances pratiques, disposent de ressources sur Enki et bénéficient d’évaluations tout au long du parcours.
Votre espace de formation
Enki : prolongez la formation entre les séances
Les apprentissages ne s’arrêtent pas à la fin d’un cours. Chaque participant peut accéder à Enki, notre plateforme développée par English Proficiency.
- Retrouver ses notes, ses supports et ses devoirs.
- Revoir les notions étudiées et s’entraîner entre deux séances.
- Accéder à des activités liées à son métier et aux objectifs du programme.
Enki fait le lien entre les séances avec le formateur et le travail réalisé en autonomie.
Découvrir EnkiSuivi des compétences
Des progrès mesurables, des compétences reconnues
Nous évaluons les compétences des participants tout au long de leur formation afin de suivre leur progression et d’adapter les activités à leurs besoins.
Selon les objectifs de votre entreprise, les collaborateurs peuvent également préparer une certification en anglais.
Le choix de la certification dépend des compétences à évaluer et des objectifs du parcours.
Financer votre formation
Des solutions de financement pour votre entreprise
Votre entreprise peut financer directement la formation de ses collaborateurs dans le cadre de son plan de développement des compétences.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, une prise en charge par leur opérateur de compétences (OPCO) peut être possible, selon les critères applicables et les financements disponibles.
Nous pouvons vous fournir les documents nécessaires à la constitution de votre demande, notamment le programme de formation et le devis.
Construisons votre projet ensemble
Et si nous parlions des besoins de vos équipes ?
Un collaborateur à former, plusieurs équipes à accompagner ou un besoin spécifique ? Parlons de vos objectifs et de vos contraintes pour construire une formation adaptée à votre entreprise.
Échanger avec nousInformations mises à jour le 24 octobre 2026. Les conditions de financement peuvent évoluer selon les dispositifs et les OPCO.