Anglais pour les entreprises

À qui s’adressent nos formations ?

Nos formations d’anglais s’adressent aux salariés, aux équipes et aux managers qui utilisent l’anglais dans le cadre de leur activité professionnelle, de manière régulière ou ponctuelle.

Elles concernent des profils et des niveaux variés, du débutant à l’utilisateur avancé, et sont pertinentes pour des professionnels issus de secteurs d’activité variés, dès lors que l’anglais est un outil de communication dans le contexte de travail.

Accompagnement des entreprises

Nous accompagnons les entreprises à chaque étape de la mise en place de leurs formations en anglais, en privilégiant une approche collaborative et adaptée à leur contexte.

Les besoins et objectifs sont définis en amont avec l’entreprise, afin de proposer des formations en cohérence avec les réalités du terrain. Tout au long de la formation, nous restons disponibles pour assurer un suivi et procéder aux ajustements nécessaires.

Modalités des formations

Les formations peuvent être organisées en individuel ou en groupe, en fonction des besoins de l’entreprise et des profils des participants.

Elles peuvent se dérouler sur site, à distance ou en format hybride, selon les contraintes organisationnelles et les préférences de l’entreprise. Le rythme et la durée des formations sont définis en amont afin de s’intégrer au mieux aux horaires de travail et aux réalités opérationnelles.

Une fois les modalités définies, les formations sont mises en œuvre dans des conditions favorables à l’apprentissage et à l’atteinte des objectifs professionnels.

Notre approche pédagogique

Notre approche pédagogique privilégie une utilisation concrète et opérationnelle de l’anglais, en lien direct avec les situations professionnelles rencontrées par les participants.

Les formations mettent l’accent sur le développement des compétences de communication, à l’oral comme à l’écrit, à travers des activités directement applicables au contexte de travail (réunions, échanges professionnels, présentations, communications écrites). Les contenus sont adaptés aux niveaux, aux métiers et aux objectifs définis avec l’entreprise.

Nous favorisons une progression active, encourageant la participation, la prise de parole et l’autonomie des apprenants, afin de renforcer leur aisance et leur efficacité en anglais dans leur environnement professionnel.

Évaluations et certifications

L’évaluation des compétences en anglais permet d’identifier le niveau initial des participants et de mesurer leur progression tout au long de la formation.

Un test de positionnement est réalisé en début de parcours afin de déterminer le niveau actuel des apprenants. Des évaluations intermédiaires sont ensuite proposées à intervalles réguliers pour suivre les progrès réalisés et accompagner les participants dans leur apprentissage.

Selon les besoins de l’entreprise et des apprenants, la formation peut inclure une préparation à une certification en anglais, telle que CLOE Anglais, English 360, Leveltel ou le TOEIC 4-Skills, passée en fin de formation.

Les modalités d’évaluation et les éventuelles certifications sont définies en amont, en cohérence avec les objectifs professionnels de la formation.

Financement des formations

Les formations d’anglais proposées aux entreprises peuvent bénéficier de différents dispositifs de financement, en fonction du contexte et des profils des participants.

Selon les situations, les formations peuvent notamment être prises en charge dans le cadre des financements OPCO, ou, pour certains salariés, via le Compte Personnel de Formation (CPF).

Nous accompagnons les entreprises et les apprenants dans la compréhension des dispositifs existants et dans les démarches administratives associées, afin de faciliter la mise en place des formations.